Offres d'emploi
9 offres d'emploi sont actuellement disponibles dans l'établissement :
Personnel médical
Médecin coordinateur en SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation)
1 poste de médecin coordinateur.
En présentiel ou organisation de travail à distance possible.
Merci d'envoyer votre lettre de candidature et CV par mail à l'adresse suivante :
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ou 02.33.85.33.48
Médecin coordonnateur en EHPAD
1 poste de médecin coordonnateur.
En présentiel ou organisation de travail à distance possible.
Merci d'envoyer votre lettre de candidature et CV par mail à l'adresse suivante :
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ou 02.33.85.33.48
Personnel non médical
Infirmier(e) diplômé(e) d'état à temps plein
1 poste d'IDE à pourvoir sur l'EHPAD dès que possible
1 poste d'IDE à pourvoir sur le SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) dès que possible
Aide-soignant(e) à temps plein
3 postes d'aide-soignant(e) à pourvoir sur l'EHPAD à temps plein de jour dès que possible.
Psychologue à temps plein
1 poste de psychologue à temps plein à pourvoir sur l'EHPAD et le SMR dès que possible.
Cadre de santé à temps plein en EHPAD
1 poste de cadre de santé à temps plein à pourvoir sur l'EHPAD à compter du 2 janvier 2025
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Mention Règlement Général à la Protection des Données
Les données recueillies à l’occasion de l’examen de votre candidature font l’objet d’un traitement par le service des ressources humaines de l'EPS de Bellême lui permettant de gérer le processus de recrutement de ses futurs collaborateurs. Ce traitement a pour finalités la recherche de profils pertinents, la présélection des candidats, l’évaluation des candidatures et la vérification des aptitudes professionnelles du candidat, l’accomplissements de formalités juridiques obligatoires et la constitution d’une CVthèque.
Ce traitement a pour fondement juridique, selon les cas, :
- l’exécution de mesures pré-contractuelles prises à l’initiative du candidat ;
- les intérêts légitimes poursuivis par le Centre Hospitalier de Bellême;
- une obligation légale ;
- votre consentement.
Ces informations sont à destination du service Ressources humaines de l'EPS de Bellême et du supérieur hiérarchique concerné. En cas d’issue positive au processus de recrutement, afin de finaliser le recrutement, le service des Ressources humaines sera amené à transmettre certaines des informations recueillies aux organismes informés de votre embauche (notamment assurance chômage, assurance-maladie, retraite, mutuelle).
Les données concernant les candidats retenus seront intégrées dans leur dossier administratif et seront conservées pendant la durée de conservation applicable à celui-ci (soit jusqu’à cinq (5) ans après la fin de la relation de travail). Les données concernant les candidats non-retenus, mais arrivées en dernière phase de sélection, seront conservées en vue de leur proposer, le cas échéant, de nouvelles offres d’emploi, pendant une période allant au plus jusqu’à de deux (2) ans à compter du dernier contact avec la société. Les données concernant les candidats qui ne sont pas arrivés en dernière phase de sélection seront supprimées sans délai, dès la clôture de la procédure de recrutement sur le poste en question.
Conformément au Règlement (UE) 2016/679 relatif à la protection des données à caractère personnel, vous disposez des droits suivants sur vos données : droit d’accès, droit de rectification, droit à l’effacement, droit d’opposition, droit à la limitation du traitement, droit à la portabilité. Vous pouvez également définir des directives relatives à la conservation, l'effacement et la communication de vos données à caractère personnel après votre décès.
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Si vous estimez, après nous avoir contacté, que vos droits sur vos données personnelles ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation à la CNIL ou consulter son site pour plus d’informations.
